手机版 | 登陆 | 注册 | 留言 | 设首页 | 加收藏
当前位置: 网站首页 > 法律观点 > 文章 当前位置: 法律观点 > 文章

劳动者申请执行仲裁裁决在先、用人单位不申请撤销仲裁裁决而是向人民法院直接申请不予执行的处理。

时间:2020-05-03    点击: 次    来源:网络    作者:佚名 - 小 + 大


     劳动争议仲裁委员会依据《劳动争议调解仲裁法》第47条规定做出仲裁裁决后,劳动者没有起诉而是申请执行仲裁裁决,用人单位在法定期间内既可以申请撤销仲裁,也可以放弃申请撤销权并直接向执行法院申请不予执行。此时,法院应当首先审查用人单位不予执行的理由是否成立。因为劳动者申请执行仲裁裁决,用人单位在收到人民法院执行通知书后有权立即申请对仲裁裁决不予执行,只有人民法院裁定驳回用人单位不予执行的申请后,才可能对用人单位强制执行。

上一篇:因用人单位拖欠或者未足额支付工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,劳动者不能申请支付令。

下一篇:律师担任企业法律顾问能为企业提供哪些法律服务

网站简介 | 证件资质 | 业务范围 | 业务流程 | 收费标准 | 异地合作 | 权利声明 | 投诉建议
温馨提示:如您需要我们为您提供法律服务,请拿出手机打开微信轻扫右侧二微码,预约安徽汇思律师事务所陈军律师与你面对面(在线)交流!
安徽汇思律师事务所陈军律师为您提供免费在线咨询和电话咨询服务,在这里您不用预约,即可方便快捷的在线咨询安徽资深股权律师,联系电话:18955120260,陈军律师。
| 网站备案编号:皖ICP备18016743号-5  |   QQ:124479299  |  地址:安徽省合肥市蜀山区望江路云掌财经大厦11层(安徽汇思律师事务所)  |  电话:0551-64931380,18955120260(微信同号)  |